![ΕΓΣΕΕ 2008-2009-2010-2011-2012 (πινακες) UPDATE 14/5/2013 – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ) ΕΓΣΕΕ 2008-2009-2010-2011-2012 (πινακες) UPDATE 14/5/2013 – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ)](https://apasxolisi.files.wordpress.com/2008/06/cf80ceb9cebdceb1cebaceb5cf83-cf84ceb7cf83-cebdceb5ceb1cf83-ceb5-ceb3-cf83-cf83-ceb5-2010-11-12.jpg?w=640)
ΕΓΣΕΕ 2008-2009-2010-2011-2012 (πινακες) UPDATE 14/5/2013 – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ)
![Καθορισμός κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας από 1/5/2022 | ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε. Καθορισμός κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας από 1/5/2022 | ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε.](https://www.kepea.gr/thpic.php?w=600&h=450&image=/upldsv/646_katotatosmisthosfoto.jpg)
Καθορισμός κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας από 1/5/2022 | ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε.
5 junior θέσεις εργασίας με τις μεγαλύτερες χρηματικές απολαβές στον κλάδο της πληροφορικής. | Randstad
![ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: Πρακτικό παράδειγμα με διαφορές ανάμεσα σε υπάλληλο και εργάτη. - taxvoice.gr ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: Πρακτικό παράδειγμα με διαφορές ανάμεσα σε υπάλληλο και εργάτη. - taxvoice.gr](https://taxvoice.gr/wp-content/uploads/2018/08/40058922_684347998587886_2925851040521650176_n-e1535465128401.png)
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ: Πρακτικό παράδειγμα με διαφορές ανάμεσα σε υπάλληλο και εργάτη. - taxvoice.gr
![Ημέρες άδειας, αποδοχές άδειας και επίδομα αδείας πρόσθετων ομάδων εργασίας του άρθρου 40 του Ν.1892/1990 - e-forologia - Φορολογική, Λογιστική και Εργατική Ενημέρωση Ημέρες άδειας, αποδοχές άδειας και επίδομα αδείας πρόσθετων ομάδων εργασίας του άρθρου 40 του Ν.1892/1990 - e-forologia - Φορολογική, Λογιστική και Εργατική Ενημέρωση](https://www.e-forologia.gr/images/content/227881.jpg)